spacer.png, 0 kB

 

    Team Building - Outdoor Training

 

Corsi per Aziende

Il lavoro di gruppo viene definito come ATTIVITÀ svolta dal gruppo di lavoro, FINALIZZATA al raggiungimento di un obiettivo attraverso la definizione di norme, ruoli e compiti ed è ORGANIZZATA attraverso modalità, condizioni e fasi.

Tra i corsi di Outdoor Training quelli sulle barche a vela si sono rivelati tra i più efficaci nell'ambito delle tecniche di Team Building per valutare l'attitudine al raggiungimento degli obiettivi personali e di gruppo, per aumentare la coesione dei partecipanti e far emergere talenti o eventuali leadership.

Una esperienza in barca a vela è infatti una calzante metafora della realtà professionale e privata perché i partecipanti devono prendere decisioni efficaci in tempi rapidi, coordinare persone, controllare gli avversari durante una regata e questi sono skill richiesti dal mercato del lavoro.

spacer.png, 0 kB
 
 
PROGRAMMA

 

La barca a vela

Contesto facilitatore per eccellenza, la barca consente il superamento in automatico
dei limiti della formazione in aula,  la  situazione più  coinvolgente e l’ ambiente non
abituale  sono i  prerequisiti per un tipo di  apprendimento che passa  per la  parte
emozionale del nostro cervello,  connettendo emisfero sinistro ed emisfero destro,
esalta la capacità dell’ individuo di stabilizzare le  informazioni apprese attraverso
canali prevalentemente non razionali.

La metafora barca - azienda

Si tratta di una metafora incredibilmente felice ed efficace.
In barca si ritrovano concentrati ed evidenziati tutti i temi principali che fanno parte
della vita aziendale.

Ad esempio in barca è indispensabile:

  • conoscere il contesto e le risorse disponibili
  • definire e condividere la divisione dei ruoli
  • conoscere le procedure normali e di emergenza
  • definire gli obiettivi
  • gestire lo stress
  • essere comunicatori efficaci e buoni ascoltatori
  • gestire al meglio le risorse e calcolare gli sforzi
  • lavorare in coordinazione con gli altri
  • gestire il flusso emotivo
  • essere in grado di trasmettere competenze
  • gestire la funzione di leadership
  • non dimenticare mai la sicurezza
  • verificare continuamente la propria posizione


Temi della formazione.


Pur essendo in parte trasversali a tutti i tipi di corso, i temi formativi vengono
sottolineati ed evidenziati in maniera differente  in accordo con gli  obbiettivi
specifici di ciascun percorso. Capacità relazionali e comunicazione . Condi-
visione delle competenze . Capacità di delega . La leadership come funzione
del gruppo . Il gruppo di lavoro: gestione delle risorse, condivisione degli ob-
biettivi, motivazione e controllo. Gestione dello stress e degli imprevisti .
Gestione dei conflitti .  La gestione delle proprie ed altrui emozioni. Come si
prendono le decisioni.

Tipi di corsi e tempi.

Ogni corso prevede una fase di progettazione in accordo con il committente,
per mettere a fuoco le esigenze particolari da soddisfare e calibrare le tema-
tiche che saranno gli ingredienti principali della esperienza formativa.

La realizzazione del corso, tutto in barca, potrà avere una durata variabile
da uno a quattro giorni.

 

Per prenotazioni o informazioni
+39 347 8673639 -
info@ondanomala.an.it

 
spacer.png, 0 kB
spacer.png, 0 kB
spacer.png, 0 kB
spacer.png, 0 kB
spacer.png, 0 kB